ロジスティクス企業の採用専門サイト。
入社後の就活生のイメージを想起させ、
入社願望のインセンティブへ。

コーポレートサイト内の採用情報を刷新した制作事例です。
ドライバー、倉庫運営、業務、配車等の社内の様々な職種に従事する社員を、
同社では「Crew」と称し、当サイトではCrewインタビューとして、
各職域から参加いただきました。

特に異業種からの転職を検討している求職者へのメッセージ性を高めることを狙いに、
中堅や若手社員方々に、自己の職務内容について、
楽しさだけでなく厳しさも含め、仕事のヤリガイについて存分語っていただきました。

同時に各人には1日の仕事のプロセスを時系列で紹介いただき、
求職者が入社後に自分が活躍するイメージを持ちやすくし、
応募へ背中を押すコンテンツに仕上げました。

また成長を促すための社内教育制度やサービス品質の向上への取組は、
入社後のキャリアップを考えている人にとって、同社の魅力を伝える情報として、
人手不足、採用難の業種の中で、全社を挙げて求職者へ秋波を送っています。